Casos de sucesso
Uma Fintech para o empreendedor.
Como a Impulso tem ajudado a Stone a se tornar a maior plataforma de solução financeira do empreendedor
No mercado há mais de nove anos, a Stone é considerada uma das principais empresas de intermediação de pagamentos realizados com voucher e cartões de débito e crédito.
Se você tem o costume de usar cartão nas suas compras, provavelmente já utilizou a maquininha verde da Stone, pois ela atende mais de 600 mil clientes em todas as regiões do Brasil!
Suas unidades estão nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba, mas a Fintech possui mais de 300 polos espalhados pelo país. Com mais de 6 mil colaboradores, é uma instituição de capital aberto que possui aproximadamente US $16 bilhões de valor de mercado.
Consistência no crescimento
Com o objetivo de se tornar a maior plataforma financeira do empreendedor, a Stone tinha a necessidade de aumentar seus times rapidamente para executar cada vez mais projetos de tecnologia. Dada a grande dificuldade para se contratar profissionais tech qualificados, em 2019 a Stone contou com a Impulso para apoiar nesse desafio.
Desde então a Impulso vem ampliando os diferentes times de tecnologia da Stone, em diferentes frentes de trabalho, para que ela continue crescendo do forma consistente, sem perder qualidade técnica e profissionais qualificados.
Bruno Bandeira
Dev Pleno
Escalando com profissionais qualificados
Assim como todas as empresas que precisam escalar seus times, mas se preocupam em manter a qualidade do seu serviço, a Stone tinha o receio que profissionais externos não tivessem o fit cultural e hard skills necessárias para os desafios à frente.
O processo de montagem de time
MAPEAMENTO DE CONTEXTO
Análise de tudo o que é esperado dos novos profissionais e características da Stone
PRE-MATCHING
Apresentação dos desafios da Stone para a Comunidade Impulso
AS 4 ENTREVISTAS
Uma jornada de entrevistas sincronas e assincronas para avaliações técnicas e comportamentias
PREPARAÇÃO
Após definir o time, é realizado o alinhamento das soft skills, expectativas, onboarding e treinamento
INÍCIO E RAMP-UP
É feito o kickoff e os trabalhos são oficialmente iniciados. Durante as primeiras semanas acompanhamos o ramp-up e ajustamos o que for preciso.
Mais um passo em direção ao futuro!
E ainda há muito para conquistar! Com a compra da Linx, a Stone deu mais um passo para se tornar a maior plataforma de soluções financeiras do mundo e ser reconhecida como a principal parceira do empreendedor.
Após essa aquisição, mais de 20 oportunidades já foram abertas conosco, e a Impulso fica honrada por continuar participando desse crescimento!
Resultado de um fit perfeito
O processo utilizado para alocar os profissionais tem dado tão certo que 80% das pessoas tiveram um ótimo fit técnico e cultural e o turnover médio por ano é de apenas 10%, 5x menor que a média do mercado.
Outro fato a destacar é que os Impulsers têm uma performance tão boa que alguns são internalizados, como a impulser Daniele Pereira Freitas, dev sênior, que segue trabalhando na Stone.
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